さんきゅう倉田です。38歳から東京大学に入って、現在4年生です。東大の友人と就職活動の話をしていると、「就活してる？」と聞かれることがあります。「41歳で入れる会社なんてないよ」と言うのを控えて、「大学院に行くからね」と答えています。
実際、どれだけ良い大学を出ていても、良い会社にいても、歳をもらうと転職は難しい。
東大卒でゴールドマンサックスに24年間在籍した知人は、司法試験を受けて弁護士になりました。「ゴールドマンサックスにいたなら、どんな企業にも入れそうですが、そんなことはないのでしょうか」と聞いたところ、「難しいですね」とおっしゃっていました。
どれだけ優秀でも、年齢が障壁となるんですね。前回に引き続き、東大生に就活事情を聞いています。
▶外資の内定に直結する「サマーインターン」の裏話サマーインターンが内定に直結。外資系企業の就活
「外資はサマーインターンに行かなければ採用は難しくて、『選考要素があります』と明言してるんだ。
そもそも外資系企業はエントリーして、webテストに合格するのが難しい。東大生でも対策しないと受からないんだ。
対策っていうのは、一部の大学生の間で流通している問題集とか対策本があって、それを覚えるんだよね。
みんながそれを使ってるから、webテストの問題はどんどん難しくなってるのかもしれない。問題も難しいけど、制限時間が非常に短いんだよね。
テスト中のカメラのオンオフは企業によって異なるんだけど、問題集を見ながら解いたり、友達と協力して解いたりしている人も多いと思うな。
だから、下調べや対策が甘い人は受からない。
Web面接に受かっても、そのあとの動画面接やケース面接で素晴らしいパーフォーマンスを出さないと、外資系企業のインターンには合格しないし、よしんばインターンに参加できても、内定者は非常に少ないんだ。
とある米国の金融機関はサマーインターン参加者50名のうち、内定者は2名だからね。」
このサマーインターンは8月に実施される。優秀な学生の一部は10社以上のインターンに呼ばれるが、日程が被っているため、いくつかは諦めざるを得ない。
▶辞退すれば内定はもらえない！？外資と日系企業の違いサマーインターンに参加しなければそこで試合終了
外資系投資銀行はサマーインターンを辞退すれば内定がもらえなくなるため、この時点で自分が行きたい企業を選択することになる。
就活市場では外資がtierのトップに君臨するが、日系企業と迷うこともあると言う。
「外資と日系でも日程がかぶってると迷うんだよね。日系企業はインターンが義務ではないんだけど、行かないと早期選考の案内が来ないし、行けばリクルーターがつくから、インターンが選考にはなってないけど、その後優遇されるっぽい。
一方で、外資はジョブ選考だから志望するなら行かない選択はない。迷うよね。
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