内閣官房内閣人事局は2025年6月13日、女性国家公務員の採用状況のフォローアップを公表した。4月1日付で採用した女性国家公務員の割合は前年度比1.2ポイント増の40.4％とフォローアップ開始以降、初の4割超えを達成。総合職試験で採用した女性の割合も36.8％と過去最高となった。 女性国家公務員の採用については、2020年12月に閣議決定した「第5次男女共同参画基本計画」において、 国家公務員採用試験からの採用者に占める女性の割合を全体（総合職・一般職・専門職の合計）と総合職試験の両方で毎年度35％以上を目標に掲げている。 2025年4月1日付採用では、女性の割合が全体で40.4％（前年度39.2％）、総合職試験で36.8％（前年度35.7％）と、目標35％以上を上回る過去最高値を記録した。全体でみると2019年度以降は毎年度目標を達成し、上昇傾向にある。総合職試験は2020年度に初めて目標を達成後、一旦減少に転じたが、2023年度以降は3年連続で目標を達成した。 採用者数が100人以上の省庁をみていくと、外務省は163人のうち女性85人で女性採用率52.1％、法務省は1,024人のうち女性514人で女性採用率50.2％、厚生労働省は989人のうち女性491人で女性採用率49.6％、農林水産省は617人のうち女性が285人で女性採用率46.2％、経済産業省は306人のうち女性が136人で女性採用率44.4％、総務省は179人のうち女性が79人で女性採用率44.1％などとなった。 一方、技術系区分からの採用者に占める女性の割合は、2025年度までに30％とする目標には届かず、前年度比1.9ポイント減の26.6％と減少に転じた。
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