■ サービス提供の背景人材育成において「70：20：10（ロミンガーの法則）」の法則というものがあります。米国のリーダーシップ研究機関であるロミンガー社が、様々な経営者を対象に、何がリーダーとしての成長に役に立ったのかを調査したところ、「経験」が70％、他者からの「薫陶」が20％、そして、「研修」は10％という結果※になりました。
DX人材育成はしばしばE-Learningや座学研修だけに終始してしまいますが、DXプロジェクトをリーダーとして推進する人材を育成するには、実践・経験機会の提供（=場数）が欠かせません。しかし、異動等の社内での機会提供には限界があります。その解決策として、近年、DXの実践経験を積む場として越境を活用する企業が増えています。
「DX留学」はDX人材育成におけるよくある課題、
「せっかく学んだのなら、得たスキルをちゃんと現場で活かしてほしい」
「学んだことを活かしたいけれど、なかなかその機会がない…」
「学んで終わり」「インプットしただけ」になってしまっている
といった悩みを解決します。
3か月間×週1日のベンチャーでの実践で、DX課題解決の“場数”を経験。現場で活きるマインド・スキルを身に付けることができます。
DX留学の詳しい資料はこちら：https://life-design.enfactory.co.jp/2431
■ DX留学の仕組み
「DX留学」は、自社業務を行いながら、ベンチャー企業でのDXプロジェクトに関わるプログラムです。実践先は、資金調達をしたスタートアップ、地方優良中小企業など、約300社以上のベンチャー・スタートアップが登録しており、組織課題に応じて最適な受入企業をご提案します。
■ 事例・想定越境先DX留学では、１.DX系ツールやコンサルティングを提供しているベンチャーでの実践、もしくは２.中小企業のDXプロジェクトへの参画機会を提供します。複業留学を通じて累計40社200名以上の支援を行ってきた経験を活かし、“現場で活躍する”DX人材の育成を支援します。
▼ 受入れ先ベンチャー例
ユニロボット株式会社（https://www.unirobot.com/）
WHITE株式会社（https://wht.co.jp/）
株式会社コーピー（https://corpy.co.jp/index.html）
タイムクラウド株式会社（https://co.timecrowd.net/） など
▼実践事例※一部（複業留学での実績）
１）東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
「周りのメンバーへ頼りながらチームで働く意識に変化」
インタビュー（一部抜粋）：活動内容は、DXデジタルトランスフォーメーションの調査とワークフローシステムの運用設計書の作成を行いました。世間で活用されているテクノロジーの種類や利用方法などを調べてまとめたものを報告しました。本業もITやシステム系の仕事をしており、過去にDXの調査をした経験を活かすことができました。
自分自身仕事で周りのメンバーに頼ることが苦手でしたが、もっと積極的にメンバーに頼ってみようという思考の変化が生まれました。本業が忙しくなり複業留学とのバランスが難しくなってくると、限られた時間の中でいろいろなことをこなす必要があり、どうしても一人では限界があると思いました。これをきっかけに、周りのメンバーの力を借りながら仕事を進める意識が強くなったと思います。
URL：https://enfactory.co.jp/blog/b6509
２）株式会社オリエントコーポレーション
「自分のスキルを試す3ヶ月間：新たな視点からの学び」
インタビュー（一部抜粋）：複業留学先で取り組んだ活動は、情報セキュリティ、DX推進およびCX戦略推進の３つです。
ＤＸ推進やＣＸ戦略などの未経験分野について、座学で得た知識は多少ありましたが、実際に業務の中で、その知識を実践されているところを体感し、理解が深まるとともに、経験不足も実感し、ますます 継続的なリスキリングに取り組もうという意識が高まりました。
URL：https://enfactory.co.jp/blog/b7552
■ DX留学の詳しい資料はこちら
DX留学の詳しい資料はこちらからダウンロードいただけます。https://life-design.enfactory.co.jp/2431
※ 参考（ https://jma-news.com/archives/aw_compass/4928 ）
■ 2024年5月15日（水）12:15-12:45に、DX留学の説明会を開催します
申込先：https://teamlancer-2024515.peatix.com
■ エンファクトリーに対するお問合せ先
株式会社エンファクトリー 担当：島崎
TEL:03-6869-6816、050-5604-0328 FAX:03-6673-4843 E-mail：sales@tle.enfactory.co.jp
●複業留学：3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します。
https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
●越境サーキット：異業種混合チームで、スタートアップの課題解決にチャレンジ。複数人・何度でも参加できるプログラムで、越境者の仲間を増やし、「人と組織が変わるきっかけ」を提供します。
https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit
●Teamlancer：「Teamlancerエンタープライズ」は人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進し組織を活性化する、自社開発のプラットフォームです。
https://teamlancer.jp/lp/enterprise
越境型研修サービス一覧：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu
企業プレスリリース詳細へ
PRTIMESトップへ
