社員のモチベーション向上を図り、ひとりひとりが楽しく働けるように他では見ないオリジナルの社内制度を取り入れる企業がここ最近急増している。「浮ついている」と見られがちな面もあるが、人材獲得や定着を目的にした戦略という側面が強いようだ。
NewsCafeでは「アナタが興味深いと思う社内制度は?」というアンケートを実施。寄せられた意見と共にランキングをご紹介しよう。
※回答総数…2503件
【1位】有給連続取得で10万配布(リクルートエージェント)…37.44%
◆コレいいなぁ~!日本には有給取ったら悪いって風潮があるから、お金貰えるより『未消化は罰金』の方が良いかも☆それなら上司もダメって言いにくいよね! [女性/20代/会社員]
◆羨ましい限りです。私達の業界は、有休取ったら査定されて、ボーナス差っ引かれますよ(涙) [女性/30代/専門職]
◆日本の会社のほとんどは有給取らない方が仕事熱心だとかいう風潮があるので…現金配布なしでも良いから有給が取れる風潮になって欲しい。 [女性/20代/会社員]
◆うちの職場は、取ってもいない有給を全て消化したかの様に本社に報告され、まともに休めた事が無い。このリクルートエージェントは気前が良い!!連続有給に10万支給なんて、海外旅行に行けるよ!羨ましいなぁ~(^_^;) [男性/40代/公務員]
◆うちの会社、有給なんて名ばかり。取る人もいてなければ、取れとも言われない。離職すると闇の中へ。。。羨ましい限りです [男性/30代/会社員]
◆日本人は働き過ぎ。「残業が多い」イコール「一生懸命に仕事をしている人」ではない。「残業が多い」イコール「時間の使い方が下手(仕事が出来ない)!」。有給を上手く使えば効率的に仕事をする様になるのでは? [女性/30代/会社員]
【2位】非喫煙手当(サトー)…13.38%
◆喫煙せずに人に迷惑かけず生きてる部分がある手当て、ステキ(笑) [女性/30代/主婦]
◆今は珍しい制度かも知れないが、近い将来一般的な制度になって欲しい。 [女性/40代/その他]
◆まずウチの会社では無理かな… 有給休暇なんて、あってないようなもの!取らせてもらえないからな… [男性/20代/会社員]
◆うちの職場は、節電対策としてエアコン停止やUSB扇風機使用禁止とルール化されているにも関わらず、全ての喫煙所の空気清浄機は24時間フル稼働。だから非喫煙手当が欲しい。 [男性/30代/会社員]
【3位】社内恋愛を推奨(日本食研)…9.64%
◆社内恋愛反対だったけど、職場で出会った人の方が信用できるし、上司が目をつけていそう。良い意味でね。 [女性/30代/会社員]
◆結婚後も勤め先が共働きを推奨すれば、いいと思います。ただ、これも差別的になっちゃうかな? [男性/30代/会社員]
◆前、勤務していた会社では、職場結婚多かった。 [男性/40代/会社員]
◆面白い♪ [女性/20代/会社員]
【4位】創造性を豊かにする為、週1日は自由時間(mixi)…9.52%
◆自由時間とかテンションあがるわ~。色々やりたいことはあるけど、現場の仕事(電工)なのでありえないですね… 建築さんがまず考えないでしょうね。工期が最優先。ん~現実はテンション下がるわ… [男性/30代/会社員]
【5位】ペット慶弔規程(ヒルズ・コルゲート)…8.41%
◆大切な家族ですもの…。何かあれば、家族の為に時間をとりたいって、当たり前のこと。家族と呼ぶ相手が、たまたま人間ではなかっただけ… [女性/30代/会社員]
◆ペットがもう危ないってなったら会社休みます。非常識といわれようがなんだろうが関係ありませんね。 [女性/20代/会社員]
◆大切な家族とのお別れは、人間もペットも一緒なので…。ペットを飼っていない人は『たかだか動物が死んだくらいで』と思うでしょうから、社内規則で堂々と休めたら有難いです(u_u*) [女性/30代/会社員]
6位以下は【自社で働く若者育成の為に大学を社内設置(ユナイテッドアローズ)】【屋上の庭で仕事が可能(コクヨ)】【バーゲン半休(Hime&Company)】【オフィス内に本格的なキッチン(クックパッド)】といった結果に。
こういった独自の制度が顧客サービスの質改善や発展、各社組織の成長につながるという。また、ユニーク社内制度を導入している企業は就活生からの人気も非常高く、入社の動機になることも多いようだ。
《Newscafeアンケート》
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